Nuestros proyectos parten de una compresión holística de las necesidades del cliente y del contexto en que se generan. Su situación, su cultura, la misión del profesional solicitado y la problemática específica a la que se tendrá que enfrentar y resolver son los puntos clave que analizamos.
Practicamos un research exhaustivo e intensivo, basado en un profundo conocimiento del mercado y sus drivers, un criterio rotundo para definir las compañías objetivo, entendiendo sus modelos de negocio, sus estructuras organizativas y los perfiles profesionales. Adicionalmente, aportamos un amplio y sólido networking en los sectores de actividad en los que estamos especializados, que de manera constante nos genera un buen conocimiento de las personas clave.
Gracias a nuestro expertise que evalúa el talento y gestiona un engagement claramente diferencial con los candidatos, podemos presentar a nuestros clientes una lista corta de candidatos en un plazo máximo de 3 a 4 semanas.
Esto les permite maximizar exponencialmente la fiabilidad en su toma de decisiones acerca de a qué profesional incorporar.
Además somos agentes activos en la fase de cierre, asesorando a cliente y candidato, y el posterior seguimiento con el objetivo de asegurar la integración del candidato y el cumplimiento de expectativas entre ambas partes.
Un factor decisivo de nuestro éxito es la estrecha colaboración de un equipo de trabajo senior con una clara especialización sectorial y de concebir los proyectos de búsqueda de manera dinámica y cambiante, con un feedback constante entre Consultor y Cliente.