El proceso de evaluación ejecutiva en Redwood Executive Search está basada en una de las prácticas de referencia, en la utilización de herramientas de diagnóstico líderes, potentes e innovadoras y en nuestra experiencia de más de 20 años en la evaluación de ejecutivos y mandos intermedio para importantes multinacionales españolas y extranjeras. Desde Comités de Dirección, hasta Responsables de Departamento en grandes unidades o divisiones, de compañías nacionales cotizadas y sucursales en España de multinacionales globales.
Partimos de una comprensión profunda del modelo de gestión de nuestro cliente, su plan estratégico e identificamos competencias críticas para cada posición directiva, evaluado a cada profesional en términos de adecuación, contribución y potencial para tener éxito en otros roles, distintos y más complejos. El objetivo es que nuestro cliente obtenga una visión holística de sus profesionales, que comprenda realmente sus fortalezas y capacidades y por supuesto, donde necesiten ayuda.
Diseñamos un plan de comunicación, para qué de manera alineada con nuestros clientes, lo profesionales evaluados reduzcan posibles inquietudes y especulaciones. A la vez incorporamos una comparativa sectorial que posiciona al ejecutivo respecto a sus homólogos de la competencia.
En cualquier caso, más allá de la metodología y la técnica, consideramos que la Evaluación Ejecutiva tiene en elevado componente de “artesanía”, siendo crucial que entre Consultor y Evaluado se genere simetría, credibilidad y se produzca una clara transferencia. En Redwood Executive Search contamos con Consultores Senior que aportan una experiencia contrastada en Evaluación de Ejecutivos, que conocen los modelos de negocio de nuestros clientes, que tienen un profundo conocimiento de los desafíos específicos a los que se enfrentan las empresas de su sector y que aportan un claro enfoque ejecutivo.
Facilitamos una valoración global de cada colectivo evaluado e individual de cada profesional, con informes ejecutivos, fiables y consistentes que ayuden a nuestros clientes, en la toma de decisiones: planes de sucesión, promoción, planes de desarrollo, fusiones e integraciones, etc.