Las economías avanzadas están ante el reto de llevar a cabo la llamada Cuarta Revolución Industrial, desarrollando un sector industrial con «fábricas inteligentes» que hacen uso de tecnologías digitales, de robots y de inteligencia artificial, transformando de principio a fin el proceso de producción.
Desde Redwood Executive Search aportamos experiencia en la evaluación y atracción del talento en Industria de Bienes de Equipo e Industria de Bienes de Consumo, con foco en automatización industrial, robótica, Industria 4.0, IoT y en otra línea, también una elevada especialización en HVAC y refrigeración industrial. Actividades donde de manera acelerada se está produciendo una clara evolución y cambio de paradigma en lo relativo a los modelos de negocio y el talento necesario, aunque por supuesto siendo el Ingeniero Industrial el perfil dominante y más demandado.
De otra manera y con diferentes retos, está evolucionando la Cadena de Suministro en un momento que genera y demanda una oportunidad única de evolución, transformación y desarrollo de nuevas estrategias y modelos. Entre otros, desechar definitivamente las cadenas de suministro lineales para incorporar modelos circulares con el protagonista, el consumidor, en el centro y poner foco en reciclar, reutilizar y reducir. Estos retos en gran parte van ligados a la tecnología y a la necesidad de atraer y desarrollar talento diferencial, con otro estilo de management y liderazgo. En línea con esto, Redwood Executive Search ayuda a sus clientes a atraer incorporar este tipo de talento en Supply Planning, Logística y Transporte, Demand Planning, Procurement & Purchising.